Spiegazione
Il limite più grande che hai non te lo ha messo il capo. Te lo sei messo tu. Superare i propri limiti al lavoro inizia da qui: riconoscere che la maggior parte dei confini è inventata. “Non sono capace”, “non è per me”, “non ce la faccio” — queste frasi sono muri che hai costruito tu. I limiti lavoro che ti bloccano oggi sono storie che ti racconti da anni. Superare i propri limiti non richiede talento speciale. Richiede un passo oltre la zona sicura. Chi decide di superare i propri limiti scopre che il muro era di cartone — solido solo perché non lo avevi mai toccato.
Applicazione pratica
In ufficio superare i propri limiti si gioca nelle occasioni quotidiane. Il capo chiede un volontario per la presentazione al cliente e tu pensi “non sono bravo a parlare in pubblico”. Quello è un limite lavoro autoimposto. Superare i propri limiti significa alzare la mano. Il collega propone un progetto nuovo e tu ti tiri indietro perché non conosci lo strumento. Chi vuole superare i propri limiti risponde: lo imparo. I limiti lavoro si rompono con i fatti. Superare i propri limiti significa accettare l’incarico che ti spaventa e scoprire che ce la fai.
Cosa puoi fare subito
Oggi scrivi un limite che ti sei dato al lavoro. Uno specifico: “non so fare X”, “non riesco a Y”. Poi chiediti: quando ho deciso che questo era vero? I limiti lavoro hanno una data di nascita — spesso un fallimento vecchio di anni. Superare i propri limiti parte dal mettere in discussione quella decisione. Domani fai una cosa piccola che va contro quel limite. Superare i propri limiti si allena un gesto alla volta.
Come misurare i risultati
Dopo un mese conta quante cose hai fatto che prima evitavi. Superare i propri limiti si misura nelle azioni nuove. I limiti lavoro calano quando la lista delle cose che osi fare cresce. Se fai qualcosa che un mese fa ti spaventava, stai imparando a superare i propri limiti.
Da leggere anche:
Da leggere anche
Danilo Failli