Il Percorso D.O.C.
Deep Office Coaching
6 sessioni. 6 settimane. Un cambiamento che resta.
Se ti riconosci in almeno tre di queste frasi, questo percorso è per te.
- La domenica sera cominci già a pensare al lunedì
- Torni a casa svuotato, ma non riesci a staccare davvero
- Hai un capo o un collega che ti toglie energia ogni giorno
- Sai che qualcosa non va, ma non sai da dove cominciare
- Hai provato a “resistere” — e non ha funzionato
- Ti senti bloccato tra il restare e l’andartene
- Vorresti reagire diversamente, ma ricadi sempre negli stessi schemi
Non sei rotto. Non sei debole. Sei una persona competente intrappolata in dinamiche che nessuno ti ha insegnato a gestire. Il Percorso D.O.C. serve esattamente a questo.
Cosa NON è il Percorso D.O.C.
Non è terapia. Non è motivazione. Non è qualcuno che ti dice “pensa positivo” o “devi solo trovare l’equilibrio”.
È un percorso pratico, strutturato, con strumenti concreti che usi dal giorno uno. Lavoriamo sulla tua situazione reale — il tuo capo, i tuoi colleghi, le tue riunioni, i tuoi pattern — e costruiamo insieme un modo diverso di stare al lavoro.
Come funziona
6
Sessioni individuali
Una a settimana, 50 minuti ciascuna. Tu e io, sulla tua situazione.
50 min
Per sessione
Abbastanza per andare in profondità. Abbastanza per non perdersi.
100%
Su di te
Niente teoria generica. Ogni sessione è costruita sulla tua realtà lavorativa.
Le 6 settimane, passo dopo passo
Settimana 1
Mappa della situazione
Fotografiamo dove sei adesso. Chi sono le persone coinvolte, quali sono le dinamiche che ti logorano, cosa hai già provato a fare. Non per giudicare — per avere una mappa chiara da cui partire.
Settimana 2
Pattern e reazioni automatiche
Identifichiamo i tuoi schemi ripetitivi: come reagisci sotto pressione, cosa ti fa scattare, dove perdi il controllo della situazione. Capire il pattern è il primo passo per spezzarlo.
Settimana 3
Confini e comunicazione
Impari a dire no senza sentirti in colpa. A rispondere al capo che alza la voce. A gestire il collega passivo-aggressivo. Non con frasi fatte — con strumenti calibrati sulla tua situazione.
Settimana 4
Gestione emotiva sotto pressione
Tecniche di PNL e coaching per non farti travolgere nelle situazioni ad alta tensione. Riunioni difficili, confronti con il capo, momenti in cui tutto sembra crollarti addosso. Impari a restare lucido quando conta.
Settimana 5
Strategia e posizionamento
Costruiamo la tua strategia a medio termine. Restare o andare via? Se resti, come cambi le regole del gioco? Se vai, come prepari l’uscita? Decisioni concrete basate sulla chiarezza, non sulla frustrazione.
Settimana 6
Consolidamento e autonomia
Rivediamo tutto il percorso. Cosa è cambiato, cosa funziona, cosa tenere. L’obiettivo è che tu non abbia più bisogno di me: hai gli strumenti, sai come usarli, sai dove stai andando.
Laser Coaching vs Percorso D.O.C.
Laser Coaching
Definisci il perimetro
- 15 minuti, una sessione
- Un problema specifico
- Chiarezza immediata
- Ideale per capire da dove partire
Percorso D.O.C.
Costruisci il cambiamento
- 6 sessioni da 50 minuti
- Un percorso completo e strutturato
- Cambiamento profondo e duraturo
- Per chi è pronto a cambiare davvero
Chi sono
Sono Danilo Failli, Deep Office Coach certificato NLP Society (Richard Bandler). Da oltre 10 anni lavoro con professionisti che vivono dinamiche tossiche al lavoro: capi che alzano la voce, colleghi che sabotano, ambienti che tolgono energia.
Non ti dico cosa pensare. Ti mostro cosa fare. Ogni strumento che ti do l’ho testato sul campo — perché prima di fare il coach, il lavoro tossico l’ho vissuto.
Pronto a cambiare il modo in cui stai al lavoro?
Scrivimi su WhatsApp. Nessun impegno, nessuna pressione.
Mi racconti la tua situazione e vediamo insieme se il Percorso D.O.C. fa per te.
Rispondo personalmente entro 24 ore.
