Presentare le tue idee in riunione senza farti ignorare
Hai idee valide ma in riunione nessuno le ascolta. Il problema non è il contenuto. È come lo presenti, quando lo presenti, e con quale energia.
Chiedere un aumento: come farlo senza sembrare arrogante
Meriti un aumento e lo sai. Ma ogni volta che pensi di chiederlo, ti si chiude lo stomaco. Non è il momento. Non è il modo. Non sei abbastanza. Tutte bugie.
Conflitti accumulati prima delle ferie: come gestirli al rientro
Quei conflitti che hai messo in pausa prima delle ferie non si sono risolti da soli. Sono ancora lì, fermentati. Ecco come affrontarli senza farli esplodere.
Il Trattamento del Silenzio al Lavoro: Riconoscerlo e Reagire
# Il Trattamento del Silenzio al Lavoro: Riconoscerlo e Reagire
Il tuo collega ha smesso di parlarti. Non c’è stato un litigio, non c’è stata una discussione aperta. Semplicemente, da un giorno all’altro, non esisti più. Le mail restano senza risposta. In riunione ti ignora. Al caffè non ti guarda.
Come Gestire una Discussione con un Collega Senza Esplodere
# Come Gestire una Discussione con un Collega Senza Esplodere
È successo di nuovo. Una frase di troppo, un tono sbagliato, una decisione presa senza consultarti. E sei esploso. O quasi. Hai alzato la voce, hai detto qualcosa di troppo, e adesso ti ritrovi con lo stomaco chiuso e la sensazione di av
Comunicazione Assertiva al Lavoro: Guida Pratica
# Comunicazione Assertiva al Lavoro: Guida Pratica
Sai qual è il modo più veloce per farsi calpestare in ufficio? Stare zitti. E sai qual è il modo più veloce per farsi isolare? Esplodere. In mezzo c’è la comunicazione assertiva. La maggior parte delle persone non l’ha mai imparata.
Non è colpa tu
Conflitti sul lavoro: 5 passi per gestirli partendo da te
Conflitti sul lavoro: 5 passi per gestirli partendo da te Hai due modalità quando scoppia un conflitto al lavoro. O esplodi: alzi la voce, dici cose che pensavi a metà, poi ti penti. O subisci: mandi giù, sorridi forzato, e la sera torni a casa con lo stomaco chiuso e la testa che gira. In […]
Gestire i conflitti in ufficio senza esplodere e senza subire
# Gestire i conflitti in ufficio senza esplodere e senza subire
La riunione del martedì. Tutti seduti, il capo parla, tu presenti i numeri del progetto. Poi il collega dall’altra parte del tavolo alza la mano. “Sì, però questi dati non tornano.” Lo dice con quel tono. Un’accusa travestita da osse
