Blog Danilo Failli
Mobbing sul lavoro: perché in Italia si vede poco, e cosa fai tu
In Italia il mobbing sul lavoro si dichiara meno, si riconosce quasi mai e si nomina di più quando nessuno guarda. I sei segnali, il diario e le frasi che rispondono.
Capo tossico: come si riconosce e cosa fai tu
Un capo tossico si riconosce da quello che ti toglie, e in Italia manca soprattutto il riconoscimento. I sette tipi, le quattro mosse e quando parlarne.
Burnout lavorativo: come riconoscerlo, uscirne e tornare a lavorare
Il burnout lavorativo in Italia peggiora da tre anni, e le ferie sono la cura che serve di meno. I segnali, le quattro fasi e il piano di novanta giorni per uscirne mentre lavori.
Bilancio del mese: come valutare i progressi senza farti il processo
Fine mese. Il momento in cui guardi cosa hai fatto e pensi che non è abbastanza. Ma il problema non è quanto hai fatto. È come lo valuti.
Primo mese in un nuovo lavoro: 5 errori che ti costano caro
Il primo mese in un nuovo lavoro definisce come verrai percepito per mesi. Cinque errori comuni che possono bruciarti prima ancora di iniziare.
Zona di comfort al lavoro: perché ci resti e come uscirne
La zona di comfort non è un posto sicuro. È un posto che conosci. E più ci resti, più diventa una trappola. Ecco come uscirne senza farti male.
Mobbing al rientro dalle ferie: i segnali e come difenderti
Torni dalle ferie e qualcosa è cambiato. Sei stato escluso da un progetto, spostato di scrivania, tagliato fuori dalle decisioni. Non è un caso.
Workaholism: quando lavorare troppo diventa una dipendenza
Non è dedizione. Non è passione. Quando non riesci a staccare nemmeno quando vuoi, è dipendenza. E come tutte le dipendenze, ha un costo che non vedi finché non è tardi.
Il capo cambia le priorità ogni settimana: come sopravvivere
Lunedì il progetto A è urgentissimo. Mercoledì il progetto B è la priorità assoluta. Venerdì si torna ad A. Come lavori con un capo che cambia rotta ogni tre giorni?
Presentare le tue idee in riunione senza farti ignorare
Hai idee valide ma in riunione nessuno le ascolta. Il problema non è il contenuto. È come lo presenti, quando lo presenti, e con quale energia.
Lavorare con persone più brave di te: minaccia o acceleratore
Quando i tuoi colleghi sono più bravi di te, puoi sentirti schiacciato o puoi usare quella differenza per crescere. La scelta dipende da come guardi la cosa.
Pressione dei risultati: come reggerla senza implodere
La pressione dei risultati non ti uccide tutta insieme. Ti consuma pezzo per pezzo, trimestre dopo trimestre. Ecco come reggere senza implodere.
